Martin Wegmüller
Kundenberatung
Beruflicher Werdegang
2014 - heute
Finanzberatung und Kundenbetreuung Trafina Privatbank AG
2008 - 2014
Leiter Geschäftsstellen Leimental-Allschwil UBS AG, Oberwil
2006 - 2007
Leiter Verkaufsunterstützung Region Nordschweiz UBS AG, Basel
1998 - 2006
Leiter Anlage- und Kreditberatungsteams bei UBS AG, Basel
1996 - 1998
Projektleiter bei Banc One Corporation, Columbus, OH, USA
1991 - 1996
Mitarbeit bei strategischen Projekten beim Schweizerischen Bankverein AG, Basel
Aus- und Weiterbildung
2003
Swiss Finance Institute - Executive Program
1991
lic.rer.pol., Universität Bern
Mandate
- Vizepräsident Children of Sikkim Foundation
- Distriktverantwortlicher der Rotary Foundation (Foundation Rotary Distrikt 1980)
- Stiftungsrat Stiftung Mehr Leben, in Basel
- Stiftungsrat der Trafina Personalvorsorgestiftung
- Vizepräsident Guido Graf Stiftung
AHV-Beiträge bei Frühpensionierung und Nichterwerbstätigkeit
Abzüge für AHV-Beiträge auf dem Lohn sind allseits bekannt. Oft vergessen geht jedoch, dass auch bei freiwilliger Nichterwerbstätigkeit und Frühpensionierung Beiträge an die AHV geleistet werden müssen. Diese orientieren sich am Vermögen und können überraschend hoch ausfallen. Im folgenden Beitrag zeigt Martin Wegmüller auf, welche Regeln zur Anwendung gelangen und wie sich die AHV-Beiträge bei Nichterwerbstätigkeit und Frühpensionierung konkret berechnen.
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Private Darlehen – was gilt es zu beachten?
Das Kreditgeschäft gehört zu den ursprünglichen Geschäftsfeldern der Banken. Aber auch Privatpersonen können untereinander Darlehen vereinbaren. Was es dabei zu beachten gibt und wo allfällige Stolpersteine liegen, erfahren Sie im Beitrag von Martin Wegmüller und im Interview mit Dominik Nussbaumer.
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Reformen im Schweizer Vorsorgesystem
Das Schweizerische Vorsorgesystem steht vor substanziellen Herausforderungen. Die demografische Entwicklung führt zu einer stetig alternden Bevölkerung, was die Finanzierung der Renten erschwert. Gerade der Eintritt der geburtenstarken «Baby Boomer»-Jahrgänge ins Rentenalter beschleunigt diesen Trend zusätzlich.
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Welche BVG-Lösung passt zu Ihrem Unternehmen?
Seit 1985 müssen in der Schweiz alle Arbeitgeber ihre Arbeitnehmenden in der beruflichen Vorsorge gegen die Risiken Tod, Invalidität und Alter versichern. Während grosse Arbeitgeber oft (noch) eine eigene Pensionskasse betreiben, schliessen sich KMUs meist Sammel- oder Gemeinschaftsstiftungen an.
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